两ETC设备制造商拟出资不超1.3亿元增资信联支付

ETC有多热?两家主设备制造商“强行”第三方支付,配件表不超过1.3亿元,并支付了信用证。

每日经济新闻

最近的不间断收费系统(ETC)已经成为一种“新的在线红色”,从朋友圈到银行网点营销,从各大银行到支付巨头都在争抢抢占市场。

《每日经济新闻》记者注意到,国内两家ETC设备制造商金益科技和万基科技当天宣布将参与混合改革,并打算向山东高速公路新联支付有限公司申请(以下简称作为“新联支付”)增加资金,两家公司的资金总额不超过1.3亿元。增资完成后,两家公司将持有新联9%和5%的股份。

在前5个月,新联支付了3.91亿元的收入

据了解,新联支付这种混合所有制改革是通过增资扩股和同时实施员工持股来实现的。金逸科技和万基科技将通过参与山东产权交易中心的公开上市和战略投资者介绍获得新联支付增资权。金义科技的出资额不超过8000万元,万基科技的出资额不超过5000万元。增资完成后,两家公司将分别持有新联9%和5%的股权。

金益科技表示,公司将参与ETC支付和股权扩张项目,并将在ETC发行和第三方支付方面遵循新联支付的优势,巩固公司在ETC设备市场的领先地位。同时,公司将积极推动与新联的多学科合作深度合作,实现客户资源和渠道共享,进一步拓展ETC和公司业务领域的应用场景,充分把握取消ETC市场机遇的机会由省际收费站带来。该公司的持续发展和盈利能力得到提升。

根据公司的公告,今年前五个月,新联的营业总收入为3.91亿元,净利润为2558万元。截至5月底,公司总资产23.34亿元,负债总额18.59亿元。

相关资料显示,新联付款于2009年6月18日成立,注册资本1000万元。成立时被命名为“山东卓信网络有限公司”。 2012年,山东高速集团有限公司(以下简称“山东高速公路”)收购山东卓信网络有限公司100%股权,增资3.5亿元。结果,新联付款的注册资本变为3.6亿元。同时,更名为“山东高速公路新联支付有限公司”。

新联支付是山东高速公路ETC发行和运营的主体。它是一家由中国人民银行监管的非银行金融机构,拥有两个由中央银行发行的第三方支付许可证(互联网,预付卡)。其主要业务包括ETC业务,金融业务,支付业务,加油业务等。

值得注意的是,新联付款目前拥有债权,其债权金额不超过2000万元。根据山东产权交易中心的公开上市信息,有意投资者必须承诺协助目标公司优化其经营资产质量,促进企业的良性。开发,包括但不限于以支付目标公司每股认购价计算的投资额为基础,投资额不超过2000万元,用于支付目标公司不超过2000万元的长期应收款(包括利息),滞纳金,违约金等。

因此,金艺科技和万基科技计划以不超过1300万元人民币和750万元人民币的投资弥补相应金额支付的长期应收款项,并取得相应的所有权利(包括利息)索赔。

ETC相关概念股上涨

《每日经济新闻》记者此前分拆了许多道路,并访问了北京,杭州,上海,深圳等大城市的银行,发现银行ETC业务的“现场”主要集中在国有大银行,股份制银行和中小型银行。 “参与感并不强烈。”

事实上,在频繁经常筛选的ETC业务背后,该政策是积极的。今年6月,国家发展和改革委员会和交通运输部发布《加快推进高速公路电子不停车快捷收费应用服务实施方案》,澄清到今年年底,全国ETC用户数应超过1.8亿。高速公路收费站将完全覆盖ETC,ETC车道将成为主要的收费车道。停车费,高速公路免费停车费率超过90%。

件。

受此影响,今日ETC概念股上涨,万基科技上涨4.19%领涨,金艺科技上涨1.43%,博通整合,华明智能,星甩尾涨幅超过2%。

《每日经济新闻》记者注意到,如果时间表延长至三个月,ETC概念股将继续走强。 Wind数据显示,在过去三个月中,金逸科技作为ETC的龙头股,该股已上涨超过75%,截至今日收盘价每股49.63元,万基科技涨幅超过20%,股价收于31.3元。

金益科技预计将在今年上半年实现盈利

除了股价上涨外,金逸科技将在上半年表现出“大逆转”,业绩有望扭亏为盈。 7月11日,金义科技发布了上半年业绩预测的公告,并上调了上半年的盈利预测。在一份季度报告中,该公司预计上半年的净利润将亏损转为盈利,实现净利润800万至1300万元。经过修改后的业绩,预计将实现利润4200万元-4800万元。去年同期,该公司仍处于亏损状态,总亏损389.9万元。

关于此次表现的“反击”,金艺科技表示:“受益于交通部办公厅于2019年5月21日发布的《关于大力推动高速公路ETC发展应用工作的通知》的影响,公司收到的销售订单激增,结果在第二季度确认业务。与之前的预测相比,毛利和销售毛利均显着增加,最终导致净利润增加。“

在不久的将来,万基科技已经制定了限制性股票激励计划,旨在授予公司199名员工不超过3,445,500股限制性股票,占公司总股本的3.2%,每股价格为16.01元。价格是激励计划公布前第一个交易日公司股票交易平均价格的一半。

股权激励计划还伴随着公司层面的绩效评估要求。限制性股票的年度绩效考核目标为:第一个限制性销售期,以2018年的净利润为基础,2019年的净利润增长率不低于100%;第二期限量销售,2020年净利润增长率不低于150%。记者注意到,该评估标准从2019年到2020年的净利润增长率有显着增长,这是7月11日公司原计划中设定的,分别不低于30%和40%。

2018年,公司净利润为657.64万元,同比下降82.65%。基于此计算,如果万基科技要完成绩效考核目标,其2019年和2020年的净利润分别不低于13152.58万元和1644.1万元。

万基科技大幅提升绩效考核目标的热情是什么?从公司上半年的业绩或许可以了解一两,公司预计2019年半年收入与去年同期相比增加40%-50%,其中ETC业务收入大幅增加。此外,该公司的亏损也在缩小,估计亏损1000万至1500万元,而去年同期则亏损28,047,200元。

陈鑫