“为赚钱我愿意” 韩国超6成工薪族中秋加班 结果多半没补贴

大多数人都不知道。除了中国,在韩国,中秋节也是最重要的节日之一。在这一天,大多数韩国人会放下一切,与朋友和家人一起回家。牺牲,家庭聚会和礼物是彼此必不可少的习俗。

但现实总是与理想的差距。在被称为“紧张”的韩国社会中,许多人不得不加班加点,放弃与家人团聚的机会。

据新华社报道,本月在韩国进行的一项调查显示,今年中秋节期间,超过一半的韩国“上班族”上班。

丨超4名成年人“自愿上班赚钱”

今年的中秋节,根据韩国国定假日,韩国人可以在9月12日至9月14日的三天休息。

但韩国就业门户网站JOBKOREA对超过1,100人的调查发现,63%的受访者仍然要在13日中秋节上班。当被问及中秋节工作的原因时,约有57%的受访者回答“商店的正常运作或公司的正常运作”,约41%的受访者回答“自愿去”努力赚钱“。

除了上班之外,大多数“社会动物”都没有加班补贴和调整。在受访者中,48%的受访者回应“中秋节无补贴工作”和57%,只有26%的员工和11%的员工回答他们会得到改变。

不仅是中秋节,还有韩国人在春节期间必须加班。据联合新闻社报道,2018年春节期间进行的一项调查显示,超过一半的韩国工人无法完全休息,至少一天以上。

就业信息网站JOBKOREA和Albamon对1,081名上班族和656名小时工进行了联合问卷调查,结果显示,51.3%的受访者在春节期间也不得不去上班。小时工的比例为62.5%,高于上班族的44.5%。

春节假期工作的原因是35.9%(上班族40.3%,小时工30.7%),表明春节期间公司或商店运作正常。其次,20.8%的上班族表示他们在春节期间值班,30.3%的小时工表示他们将在春节期间获得零工。 49.5%的上班族和56.6%的小时工说,即使他们在春节假期上班,也没有额外的补偿,他们将在平时获得工资。 75.7%的上班族和83.7%的小时工表示他们不会享受假期补偿。

据环球时报报道,去年8月,韩国修改了新的《劳动基准法》,要求拥有300多名员工的公司实施“员工每周工作时间不超过52小时”的新规定(以前每周68小时)也就是说,每位员工有40个小时的法定工作时间,每周加班工作的总时间不超过12小时(包括假期)。

今年的申请将扩展到拥有50-299名员工的公司,员工少于49名的公司将在2021年7月实施该系统。

然而,新的工作系统也有不好的一面。一名企业集团员工表示,他经常不得不在家里加班加点,以便在截止日期前完成工作。

“我的工作量没有下降,但由于超时工作超过52小时是不允许的,这导致我的加班工资下降,”这位44岁的老人说。

对于中小型企业而言,52小时工作周制度可能成为另一个负担,因为他们需要面对最低工资的急剧上升和经济放缓。此外,有人担心,新系统的实施将加深集团与中小企业之间的差距。

根据韩国劳工部公布的数据,2018年韩国员工平均工作时间为1986小时,这是2000小时以来的首次。政府正试图在2022年将其缩短到1,800小时。

失业率创19年新高

有些人看过韩剧,一直以为他们可以去首尔,过着吃炸鸡和啤酒的生活。然而,这种幻想充满了对韩国的误解和一厢情愿。

韩国对外国游客非常有利,但韩国社会的残酷只有韩国人才知道。

2018年,韩国青年失业率达到10.5%,每10名大学毕业生中就有一人找不到工作。据韩国国际广播电台报道,今年4月韩国的就业人口增加了171,000人。与此同时,失业率创19年新高,失业人口也创下有关统计数据以来的最高值。

年轻人正在粉碎头脑找工作,老员工害怕被新人挤掉。这种对失业的恐惧已成为工作的动力。

在经合组织国家,韩国的工作强度第三高,每个人每年必须工作2024小时,仅次于哥斯达黎加和墨西哥。为了应对这种工作强度,韩国上班族每周喝12杯咖啡。

经济合作与发展组织的统计数据显示,韩国人平均每天睡眠时间为7.7小时,是经合组织国家中最低的。 Incruit的民意调查更为夸张。白领只能每天睡六个半小时。工人早上平均睡眠时间为12: 15,早上起床时间为60 x 1778。

在巨大的社会压力下,韩国的自杀率一直居高不下,据韩联社报道,2017年韩国自杀率为每10万人24.3例,男性自杀率为34.9例,高达女性的2.5倍,自杀死亡男性占总数的71.6%。自杀率随着年龄的增长而增长,10到30岁人群的自杀动机主要是精神困扰,31到50岁主要是经济困难,51到60岁是精神困扰,61岁以上是身体原因。

以2016年数据比较,在经合组织成员国中,韩国的自杀率(25.8例)仅次于立陶宛(26.7例)。青少年自杀率(7.6例)排名第11,65岁以上老人自杀率(58.6例)居首,远高于经合组织平均水平(18.8例)。

(责任编辑:DF120)

人事专员